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　　南京讯&苍产蝉辫;2024年，中铁十局四公司党委深入贯彻落实“七位一体”精品视频在线一区开路先锋党建工作体系建设要求，突出以高质量党建引领保障高质量发展主题，通过优选“苗子”，搭建“台子”，压实“担子”，建强基层党组织书记队伍。
　　精准画像，优选党建“领头雁”。坚持优中选优，严格标准程序，选派政治素质高、管理能力强、工作业绩优、群众口碑好，有能力、善担当的优秀干部担任项目党支部书记。强化公司本部与基层主要管理岗位的交叉任职，促进“复合型”干部的快速成长，为经理书记“一肩挑”打下基础。2024年，共选拔任用党支部书记8人，均具有生产管理与党建工作经验。以“选”为立足点，全面掌握各项目的特点及存在问题，逐个画像、精准研判，制定“一项一策”，帮助基层党组织书记理清工作思路，提升工作能力。
　　搭建平台，配强党建“主心骨”。在每年举办党支部书记培训班的基础上，积极选派干部到集团、股份培训班学习，提升干部的理论水平。叁年来，组织培训143人次，支部书记持证上岗率100%。委任多个党支部书记兼任区域项管中心副主任，以多岗位锻炼、交流、针对性培训等方式，强化对项目党支部书记的业务提升，从“优选”到“配强”转变，以复合型人才的培养促进党建工作与生产经营等中心工作深度融合。定期组织开展基层党组织书记“擂台比武”，采取“上台述职+现场提问”等形式，党组织书记谈思路、比成绩，形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围。
　　严管厚爱，落好党建“关键子”。严格落实党建工作责任制考核制度，把抓好项目党建考核评价作为党要管党、从严治党的重要抓手，将党支部书记个人履职、支部基础工作以及员工群众满意度等作为考核评价内容，实现考评主体、考评内容、考评方式的多样化，推动了项目党建工作不断落实落地。此外，积极开展干部履职巡察工作，对于不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的干部坚决予以调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 （江潭 展焱烽）