沉阳讯&苍产蝉辫;近年来，中铁九局勘察设计院积极发挥党建引领作用，秉持党管干部、党管人才的原则，加强人才培养力度，提升干部素质，为实现人才兴企提供坚强政治保证和组织保证。
加强员工思想建设，构建“关怀+培育”模式。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志上的作用，念好“引、培、用、激、留”五字诀，将关心关注延伸至员工的身体、心灵、精神、情感及家庭，在员工婚丧嫁娶、青年交友、心理健康辅导等方面送上慰问关怀。支持员工增长知识技能，鼓励一专多能、一岗多能、自学考证，提升综合素质。
提升管理水平和管理能力，汇聚发展合力。坚持把党的组织优势转化为支撑公司高质量发展的治理优势，以内控体系建设、制度体系建设为抓手，以深入开展全面振兴叁年行动工作为契机，着力解决干部队伍中存在的干事创业激情减退、执行力不强、工作重心不够聚焦、担当精神不足等问题。坚持把政治标准放在首位，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。
建队伍聚人才相结合，激活创新发展人才动能。结合调研查找出的科技创新“动力”不足等问题，在奖励、提职、评优等方面向技术人员倾斜，激发员工科技创新意愿和动力。修订优化《职能管理部门员工考核评价及薪酬管理办法》《生产人员考核评价及薪酬分配管理办法》，正向解读制度办法，得到广大干部员工的理解和支持。通过进一步拉大收入差距，增强员工工作紧迫感，用实际行动打破“大锅饭”观念。&苍产蝉辫;（代畅）
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