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中铁九局大连分公司注重搭建青年成长平台

来源: 时间:2024年12月26日 浏览次数: 【字体: 打印
  沉阳讯&苍产蝉辫;近日,辽宁省“强国复兴有我”百姓宣讲活动暨第二届“好驰辞耻苍驳的辽宁”多语种青年说大赛颁奖仪式在沉阳举办,中铁九局大连分公司刚果(金)项目员工贾淑茜从比赛中脱颖而出,荣获外语赛道一等奖。这是该公司团委近年来致力于培养“懂业务、善管理”的复合型青年人才的一个缩影。
  多年来,该公司团委秉持为党育人的工作理念,建立了详细工作体系,引领青年争做公司发展的贡献者、践行者、领跑者、佼佼者,为青年拓宽施展才能的“成才路径”。
  畅通青年成长路径。公司对海外青年的培训上,坚持“职业导师+技能导师”双配置制度,搭建“3++”导师带徒、“互联网+”教育两个平台,以主任工程师等职业规划路径,为青年领路引航。近年来,调整提拔海外青年30余人次。
  引导青年走上创新路径。以青年创新工作室为依托,开展青年创新创效活动,2022年至今,2个工作室被评为大连市劳模创新工作室,2人的“五小”课题被评为大连市职工创新创效优秀课题,完成专利申报76项。常态化开展“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛等,累计节约成本近亿元,实现创效近千万元。
  帮助青年搭建展示路径。组织开展青年职业技能竞赛活动,以叠滨惭、测量工、供应链比赛等青年技能竞赛激发青年干事创业、善作善成的品格特质。今年,1人荣获大连市职业技能竞赛第一名,10人次荣获省市级各类技能竞赛荣誉。
  该公司通过系列举措,激励海外青年在岗位上建功立业、取得成绩。2017年以来,海外青年先后10人次获得国家级优秀共青团、青年岗位能手、五一劳动奖章等荣誉,7人次获得省部级先进个人荣誉,20人次获得精品视频在线一区先进个人荣誉。
 (李浩源 宋鹏)